ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Заработная плата, или ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование труда. Экономисты часто применяют термин "труд" в ши¬роком смысле, включая оплату труда 1) рабочих в обычном понимании этого слова, ( самых разных профес¬сий); 2) Разнопрофильных специалистов - юристов, врачей, стоматологов, преподавателей и т. д. и 3) владельцев мелких предприятий - парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множество различных торговцев - за трудовые услуги, предостав¬ляемые при реализации их деловой активности. Хотя на практике заработная плата может при¬нимать различную форму(премии, гонорары, комиссионные воз¬награждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином"заработная плата" для обозначения ставки заработной платы в единицу времени - за час, день и т. д. Это обозначение имеет определенные преимуще¬ство в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за ис-пользование единицы услуг труда. Это также помо¬гает четко разграничить "заработную плату" и "общие заработки"( последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке коли¬чества часов или недель услуг труда). Необходимо также различать денеж¬ную, или номинальнуюй, и реальную заработную пла¬ту. Номинальная заработная плата-это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата - это количест¬во товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработ¬ная плата - это "покупательная способность" но¬минальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Отметим, что изменение реальной заработной платы в процентном отноше¬нии можно определить путем вычитания процентно¬го изменения в уровне цен из процентного измене¬ния в номинальной заработной плате. Так, повыше¬ние номинальной заработной платы на 9% при ро¬сте уровня цен на 5% дает прирост реальной заработной платы на 4%. Отметим также, что номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время - уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная зара¬ботная плата. До появления других условий(оговоренных особо), будем основывать наш анализ на ставках реальной за¬работной платы с условием, что уровень цен остает¬ся постоянным.