1 окончившие ср
полную и
неполную школу
2 занятые в
обществ. Пр-ве
3 занятые в ср и
выс УЗ
4 Призванные в
ряды ВС
5 Занятые домаш.
И лич. Подсоб
хоз-м.
6 Миграции труд
нас
7 лица на пенсии
8 естественная
убыль.
9.Трудовые ресурсы, их формирование.
Рынок труда. Трудовые ресурсы(ТР)- часть
населения, способного заниматься
общественно-полезной деятельностью, они
включ. Население в трудоспособном возрасте
ж(16-55), м(16-60). Также к ним относятся
работающие в нетрудоспособном возрасте
(престарелые и подростки). В составе
трудовых ресурсов выделяется раб сила, часть
населения, к-ая занята в пр-ном секторе. ТР –
52-56% общего нас. Основной задачей анализа
труд. Ресурсов явл. Характеристика
эффективности их использования. При исп.ТР
необх. Решить 2 задачи: 1)обеспечить
возможно более полную занятость. 2)
обеспечить возможно полную эф-ность пр-ва.
Рынок труда- с-ма общ. Отношений, соц. Норм
и институтов, обеспечивающих
воспроизводство, обмен и использование
труда. Формирование российского РТ
происходит под влиянием условий и факторов,
оказывающих влияние на современные
тенденции и условия занятости населения. 1 из
наиболлее общих факторов – РТ формируется
в условиях системного кризиса.






0 коммент.:
Отправить комментарий